Что выплатить работнику, который был на больничном полгода: премию или материальную помощь?

Comments

• Здравствуйте.
  

  Цитата: Сотрудник находился на больничном с 04.07.2016 по 30.12.2016, в июле в общем порядке ему был перечислен аванс (как оказалось зря), доходов до конца года так и не появилось и из-за этого на данный момент у него "переплата" по ЗП и не удержан НДФЛ с первого БЛ, т.к. мы ему его не перечисляли из-за аванса...Сейчас хотелось бы начислить ему какой-нибудь доход в размере 4000-5000 руб., и все расчеты закрыть, но как правильно это сделать не знаю...

  С какой целью Вы хотите начислить работнику "какой-нибудь" доход? Конечно, ситуация не очень "красивая", но что конкретно Вас в ней не устраивает?
  А для начала надо просто поработать над ошибками:
  1. Перечислить работнику сумму БЛ.
  2. Рассчитать и перечислить работнику сумму пеней за задержку выплаты БЛ.
  3. В день выплаты дохода в виде суммы больничного Вы обязаны удержать с этой суммы НДФЛ и перечислить удержанную сумму до конца месяца.
  4. Удержать НДФЛ с суммы июльского "аванса", можно только в ближайший день выплаты какого либо налогооблагаемого дохода. В Вашем случае - это день выплаты суммы больничного. Поэтому именно в этот день можно попробовать (хотя бы частично) удержать и НДФЛ с выплаченного в июле "аванса" и перечислить его не позже следующего дня.
• Смущает неразбериха с НДФЛ и расчетами... Конечно надо было вовремя все исправить...
  Просто в Июле перечислили аванс 4200, а ЗП за месяц вышла 500руб - 65 руб. НДФЛ невозможно было удержать. А БЛ первый он принес аж в сентябре - там 446 руб. мы должны были перечислить и удержать 58 НФДЛ. Но вот с чего-то я решила не перечислять его 🤦‍♀️, раз переплата по ЗП. А сейчас хочется аккуратно все исправить. Думала начислить ему доход и закрыть все с завтрашней выплатой...